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CCNL, Circolari, INPS, Lavoro, Preassuntiva, Previdenza »

[3 apr 2014 | No Comment | ]

Circolare numero 47 del 28-03-2014

Direzione Centrale Organizzazione Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Bilanci e Servizi Fiscali Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici

Roma, 28/03/2014
Circolare n. 47

Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Responsabili delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e    periferici dei Rami professionali Al Coordinatore generale Medico legale e    Dirigenti Medici e, per conoscenza, Al Commissario Straordinario Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei Sindaci Al Magistrato della Corte dei Conti delegato all’esercizio del controllo Ai Presidenti dei …

CCNL, Contratti »

[28 mar 2014 | No Comment | ]

L’ipotesi di accordo 25 marzo 2014, di rinnovo del c.c.n.l.  per  i settori artigiani del legno, arredamento, mobili, escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, decorre dal 1° gennaio 2013 e scadrà il 31 dicembre 2015.
Una tantum –  Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale l’accordo stabilisce che ai soli lavoratori in forza al 25 marzo 2014, spetta un importo forfettario una tantum nella misura di € 160, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.
L’una tantum viene erogata in 2 rate:
- € 80 con la retribuzione di ottobre 2014;
- € 80 con la retribuzione di settembre 2015.
Minimi tabellari  – L’accordo stabilisce aumenti dei minimi retributivi con decorrenza aprile 2014, gennaio 2015 e giugno 2015.

CCNL, CIG DEROGA, INPS, Previdenza »

[28 mar 2014 | No Comment | ]

28-3-2014 – COMUNICATO
CIG IN DEROGA
Proroga fino al 30 giugno 2014 dell’accordo quadro 2013
La Regione, l’INPS e le parti sociali piemontesi hanno sottoscritto ieri pomeriggio, giovedì 27 marzo, una seconda proroga trimestrale dell’Accordo Quadro per la gestione 2013 degli ammortizzatori sociali in deroga, dopo la prima proroga fino al 31 marzo, approvata il 17 dicembre 2013.
La seconda proroga si è resa necessaria per dare certezza e continuità agli interventi di contrasto alla crisi a favore dei datori di lavoro in difficoltà e dei loro dipendenti, in una fase ancora acutamente …

CCNL, Contratti, Interpello Lavoro, Lavoro »

[26 mar 2014 | No Comment | ]

 
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 12 del 25 marzo 2014, ha risposto ad un quesito dell’Assotrasporti (Associazione Nazionale Sindacati dei Trasporti e dei Servizi), in merito all’interpretazione dell’art. 32, comma 4 lett. d), della Legge n. 183/2010.
In sintesi:
“…Si premette che per tutte le ipotesi il lavoratore, nel chiedere la costituzione o l’accertamento del rapporto di lavoro nei confronti dell’utilizzatore, deve provare in via giudiziale la sussistenza degli elementi di irregolarità della somministrazione e di non genuinità e illegittimità dei …

CCNL, Interpello Lavoro, ISPETTORATO LAVORO »

[26 mar 2014 | No Comment | ]

Lavoro intermittente e personale delle aziende funebri 
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 9 del 25 marzo 2014, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla possibilità di instaurare rapporti di lavoro di natura intermittente in relazione alla figure dei necrofori e dei portantini addetti ai servizi funebri.   in sintesi:
 ”…Dalla lettura del n. 46 della tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, tra le attività a carattere discontinuo con riferimento alle quali è possibile stipulare …

Giurisprudenza del lavoro, News »

[18 mar 2014 | No Comment | ]

Il licenziamento del dirigente può essere giustificato da qualsiasi motivo, «purché esso possa costituire la base per una motivazione coerente e sorretta da motivi apprezzabili sul piano del diritto, a fronte del quale non è necessaria un’analitica verifica di specifiche condizioni, ma è sufficiente una valutazione globale che escluda l’arbitrarietà del licenziamento in quanto riferito a circostanze idonee a turbare il legame di fiducia con il datore, nel cui ambito rientra l’ampiezza dei poteri attribuiti al dirigente». Questo il principio di diritto affermato da una sentenza della Corte di …

CCNL, Contratti »

[10 mar 2014 | No Comment | ]

E’ stato sottoscritto, in data 5 marzo 2014, da parte di ANIEM-CONFAPI e dei sindacati FILCA-CISL, FENEAL-UIL e FILLEA-CGIL, l’accordo di rinnovo del contratto collettivo per il settore lapidei piccola e media industria. L’accordo decorre dal 1° aprile 2013 al 31/3/2013, prevede un incremento salariale pari a 130,00 euro al livello 5 (parametro 136) e a 95,58 euro al livello 8 (parametro 100), e sarà suddiviso in tre tranches: marzo 2014, luglio 2014 e luglio 2015. Gli arretrati saranno erogati nei mesi di marzo, maggio, agosto ed ottobre 2014.

Testo accordo

CCNL, Circolari, ISPETTORATO LAVORO »

[5 mar 2014 | No Comment | ]

E’ stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2014, la Legge n. 15/2014 che ha convertito, con modificazioni, il c.d ” decreto mille proroghe”, ossia il Decreto Legge n. 150/2013.
L’art. 8 contiene le novità in materia di lavoro:

proroga alla fine del 2014 dei termini per l’invio in forma telematica all’Inps dei certificati di gravidanza da parte dei medici già previsto dal D.L. n. 69/2013
finanziamento di Italia Lavoro SPA per l’anno 2014
proroga al 30 giugno 2014 del termine per la creazione dei fondi bilaterali nei settori ancora …

CCNL, Circolari, INPS, Lavoro »

[7 gen 2014 | No Comment | ]

L’INPS chiarisce gli effetti ai fini del rilascio del Durc del mancato pagamento delle rate in presenza di rateazione concessa dall’Agente della Riscossione. In presenza di esposizioni debitorie per le quali il contribuente abbia richiesto ed ottenuto il beneficio del pagamento con modalità rateale, l’irregolarità potrà essere attestata in sede di verifica ai fini del rilascio del DURC, solo a seguito dell’intervenuta trasmissione, sui sistemi informatici di colloquio con Equitalia, della notizia della decadenza registrata dal competente Agente della Riscossione.

E’ quanto afferma l’INPS a proposito delle norme contenute nell’art. …

CCNL, Contratti »

[20 dic 2013 | No Comment | ]

CCNL Dirigenti – Adeguamento per il 2014 della contribuzione ai Fondi integrativi – Accordo del 18.12.2013.Con accordo sottoscritto il 18 dicembre la contribuzione ai Fondi Mario Negri e Fasdac è stata adeguata per il 2014 di un importo complessivo annuo di 46,66 euro a dirigente.
Contestualmente è stato convenuto di non prevedere alcun aumento contrattuale per lo stesso anno inconsiderazione del perdurare della particolare situazione di crisi del settore. Si rammenta che il vigente CCNL dirigenti scadrà il 31 dicembre 2014.

CCNL, Contratti, Contributi, INPS, Interpello Lavoro, Lavoro »

[18 dic 2013 | No Comment | ]

 
La Direzione provinciale del lavoro di Modena ha pubblicato un commento ai recenti interpelli riguardanti le cause ostative alla concessione del durc.
Sempre dalla DPL di Modena abbiamo rilevato una utile elencazione di tali ipotesi estratta e commentata direttamente dal DLGS e riepilogata nell’allegato documento .
Di seguito esponiamo l’articolo recentemente apparso sullo stesso argomento
DURC e benefici normativi e contributivi – cause ostative
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 33 del 11 dicembre 2013, ha risposto ad un quesito del …

Lavoro, Legge, News, Normativa »

[9 dic 2013 | No Comment | ]

 
La Commissione Ue ha approvato la  proposta di raccomandazione del Consiglio al fine i rendere disponibili agli stati membri un quadro di qualità per i tirocini.
In particolare si vorrebbe “rilanciare” i contenuti dei tirocini di tipo non curriculare con riferimento a contenuti formativi e condizioni di lavoro nell’ottica dell’occupabilità dei giovani e di una più rapida transizione dalla scuola al lavoro.
Unione Europea, comunicato stampa 4/12/2013
 

CCNL, Fisco, Lavoro »

[9 dic 2013 | No Comment | ]

Articolo 1, comma 481, legge 24 dicembre 2012, n. 228. che recita :
481. Per la proroga, nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2013, di misure sperimentali per l’incremento della produttivita’ del lavoro, e’ introdotta una speciale agevolazione. L’agevolazione di cui al primo periodo trova applicazione nel limite massimo di onere di 950 milioni di euro per l’anno 2013 e di 400 milioni di euro per l’anno 2014. Con decreto del Presidente del Consiglio dei …

Aggiornamenti, CCNL, Featured »

[9 dic 2013 | No Comment | ]
Detassazione per salario di produttivita mappa mentale aggiornata con variazioni al 30/11/2013

Nel link mappa con sunto normativa e contrattazione collegata relativamente alla detassazione possibile per salario di produttività come modificato dalla legge 481/2012, dal decreto DPCM 22/01/2013 e successive modificazioni e circolare ministero del lavoro 15/2013 con aggiornamenti contrattuali sino al 30/11/2013 ( rilevati dalla documentazione inviata dagli enti preposti).
Mappa cliccabile
 
 

CCNL, Contratti »

[2 dic 2013 | No Comment | ]

Variazione relativa alla contrattazione collettiva per il settore terziario. Ai lavoratori a tempo indeterminato, agli apprendisti e ai lavoratori in inserimento in forza al 31 ottobre 2013, iscritti nel libro unico da almeno 6 mesi, va erogato, con la retribuzione di novembre 2013, un elemento economico di garanzia, nei seguenti importi: 

CCNL, Contratti »

[2 dic 2013 | No Comment | ]

A copertura del periodo 1° gennaio/31 maggio 2013, ai soli lavoratori in servizio al 1° agosto 2013, compete un importo forfettario “una tantum” di € 88 suddivisibile in quote mensili in relazione alla durata del rapporto nel suddetto periodo. La prima rata di € 44 è corrisposta con le competenze di novembre 2013, la seconda di pari importo sarà erogata a febbraio 2014.

L’una tantum – non utile agli effetti del computo di nessun istituto contrattuale, né del t.f.r. – è proporzionalmente ridotta nei casi di part-time. A tal fine non …

CCNL, Contratti »

[2 dic 2013 | No Comment | ]

Ai lavoratori a tempo indeterminato, in inserimento e agli apprendisti in forza al 31 ottobre 2013, iscritti nel libro unico e in servizio da almeno 12 mesi, privi di contrattazione di 2° livello (regionale o di area), viene erogato, con la retribuzione di novembre 2013, un elemento economico di garanzia nei seguenti importi: 

CCNL, Lavoro, Legge »

[2 dic 2013 | No Comment | ]

Viene previsto che, per l’anno 2014, relativamente ai lavoratori autonomi titolari di partita iva, la percentuale di contribuzione dovuta all’INPS sia pari al 27 per cento.
Nei confronti di questi soggetti non opererà, pertanto, il previsto aumento che, dall’1.1.2014 porta l’aliquota pensionistica al 28 per cento (a cui occorre aggiungere lo 0,72 per cento destinato a finanziare le prestazioni assistenziali).
L’intervento interessa, ovviamente, i soli iscritti alla Gestione separata in via esclusiva, in quanto a coloro che sono, invece, obbligatoriamente iscritti ad altre gestioni previdenziali o sono pensionati si applicherà, nel …

CCNL, CIG, CIG DEROGA, INPS, Lavoro »

[29 nov 2013 | No Comment | ]

Lo schema di decreto interministeriale riguardante gli ammortizzatori in deroga per il nuovo anno ha iniziato il suo iter previsto per determinare i relativi contenuti.
Comunicato dal Ministero del lavoro che lo schema di decreto interministeriale concernente i nuovi criteri per la concessione, a partire dal 2014, degli ammortizzatori sociali in deroga è stato trasmesso alla Conferenza Stato Regioni, come previsto dall’art. 4 del decreto legge 54/2013.
 

CCNL, Contratti, Featured, Legge, Normativa »

[22 ago 2013 | No Comment | ]
DL Lavoro – conversione in legge circolare consulenti del lavoro

La circolare n 10 della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro contiene l’illustrazione dei temi trattati nel Pacchetto Lavoro accompagnata da tabelle che recano indicazioni in ordine alla entrata in vigore delle singole disposizioni, i rinvii alla contrattazione collettiva e alle fonti normative secondarie.
Circolare 10/2013 Pacchetto lavoro